Pour son CHRS collectif situé à Champigny sur Marne (94) :
1 COORDINATEUR en CDI à TEMPS COMPLET
Poste à pourvoir immédiatement
Diplôme ES ou AS ou CESF obligatoire avec au moins 5 ans d’ancienneté
dont 2 dans le secteur de hébergement (AHI).
Travail un week-end sur 3 et est amené à faire des soirées.
Rattaché(e) à l’un des Pôles de Claire Amitié France, sous la conduite d’un cadre éducatif le coordinateur (trice) a pour mission de :
Gestion de la vie quotidienne d’un collectif – Coordination de l’accompagnement social et des projets personnalisés
• Participer à la mise en oeuvre d’une dynamique collective
• Coordonner, superviser et apporter son soutien aux actions individuelles et collectives menées par l’équipe dans le cadre de l’accompagnement social des personnes au travers de points de suivi réguliers
• Coordonner l’agenda de l’équipe
• Organiser la tournée des chambres, alimenter le tableau technique et suivre la gestion des stocks
• Superviser les relais des accompagnements en cas d’absence des travailleurs sociaux
• Participer à l’accueil et aux entretiens sociaux
• Apporter un support technique à l’équipe, superviser les écrits professionnels pour validation par le cadre éducatif
• Piloter les projets personnalisés : planification, recueil des attentes, évaluer les besoins par le biais d’une grille, élaboration des projets, mettre en place des outils de suivis des objectifs, évaluation
• Soutenir l’équipe dans la gestion des situations complexes (soutien technique)
• Suivre et reprendre les situations complexes en lien avec la cheffe de service
• Participer à l’élaboration d’outils éducatifs ainsi qu’à leur mise en oeuvre
• Participer aux réunions d’équipe concernant la mise en oeuvre des projets personnalisés
Gestion administrative, outils et traçabilité
• Superviser les fiches/dossiers et mises à jour du SI-SIAO et Interconsult
• Suivre le recueil des éléments statistiques relatifs aux services et participation à la rédaction des rapports d’activité en collaboration avec la cheffe de service
• Veiller à la cohérence des plannings, remonter toutes les informations au cadre éducatif si nécessaire
• Participation à la gestion des dépenses (entrée et sortie d’argent) en cas d’absence du cadre éducatif
• Participer à la supervision de la mise en oeuvre des règles d’hygiène et de sécurité et en rendre compte au cadre éducatif
• Participer à la coordination d’actions mensuelles à destination du public
Démarche qualité, partenariat et représentation
• Participation à l’élaboration et au suivi de projets spécifiques
• Contribuer à la démarche d’évaluation de l’établissement et à la qualité des prestations
• Participer aux dispositifs institutionnels
• Coopérer avec les partenaires existants et en développer de nouveaux besoins
• Suppléer exceptionnellement et par délégation ponctuelle, le cadre éducatif dans différentes commissions, réunions externes
Favoriser la participation des résidents
• S’assurer du respect des droits des personnes accueillies sous couvert de la cheffe de service
• Participer à la mise en place des groupes d’expression en lien avec la Cheffe de service
Communication
• Assurer la circulation de l’information avec le cadre éducatif
• Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit
Horaires de travail : 36h/semaine + 6 jours RTT – coefficient 479 + primes
Peut être amené à faire des soirées jusqu’à 22h (1 à 2/semaine)
Diplôme requis obligatoire : DE Educateur Spécialisé, Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant social – 3 ans expérience dans le champ de la protection de l’enfance
Qualités requises : Connaissance du droit des étrangers – Autonomie – Flexibilité et disponibilité
Capacité d’initiative – Capacités rédactionnelles – Capacité d’adaptation
Capacités à travailler en équipe – Travail sur outil informatique
Bonne connaissance du fonctionnement de l’aide sociale à l’enfance
Qualités attendues :
– Faire preuve d’écoute et de bienveillance
– Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels
Contact : Mme Laure Grammont / ressources.humaines@claireamitie.org
CV et lettre de motivation exigés pour poser une candidature