Pour son Centre Maternel situé à Bry sur Marne :
1 COORDINATEUR en CDI à TEMPS COMPLET
Poste à pourvoir immédiatement
Diplôme ES ou AS ou CESF obligatoire avec au moins 5 ans d’ancienneté
dont 3 dans le secteur de la protection de l’enfance
Public : familles monoparentales (femmes mineures ou majeures, avec enfants de moins de 3 ans), en difficultés personnelles, familiales, sociales
Missions :
Rattaché(e) à l’un des Pôles de Claire Amitié France, sous la conduite d’un chef de service le coordinateur (trice) a pour mission de :
Gestion de la vie quotidienne d’un collectif
Coordonner les missions des référents sociaux dans les accompagnements individuels
• Participer aux rencontres et réunions de préadmission en étant garant du cadre institutionnel et conventionnel et suivre les admissions
• S’assurer du bon suivi des échéances par les référents
• Apporter un support technique à l’équipe
• Coordonner et superviser les actions individuelles et collectives menées par l’équipe dans le cadre de l’accompagnement social des personnes au travers de points de suivi réguliers
• Assurer la circulation de l’information avec le chef de service
• Piloter les projets personnalisés
• Participer à l’animation des réunions d’équipe concernant la mise en œuvre des projets personnalisés
• Coordonner l’agenda hebdomadaire d’équipe
Participer au développement collectif, à l’amélioration de l’offre et au partenariat
• Participer à la mise en œuvre d’une dynamique collective
• Coopérer avec les partenaires existants et en développer de nouveaux besoins
• Assurer le suivi de l’enregistrement des EIG, de la collecte des plaintes et des réclamations
• Veille sociale sur les mises à jour du cadre légal, les bonnes pratiques professionnelles, articles de pratiques dont innovantes et redescente des éléments trouvés par la cheffe de service
• Être garant de la communication de fiches créées après chaque formation d’un salarié et de leur centralisation
• Constituer et développement du répertoire des partenaires et réseau / Fiche individuel de chaque partenaire
Participer à l’activité administrative du service et de l’Association
• A la demande du chef de service, peut être amené à soutenir le référent dans la préparation des lieux de vie en lien avec l’agent technique et l’agent administratif
• Superviser les fiches/ dossiers et mises à jour Interconsult / Prise en charge ASE et direction de l’habitat / Réception OPP / AEMO / AP
• Participer à l’élaboration d’outils éducatifs ainsi qu’à leur mise en œuvre
• Suivre le recueil des éléments statistiques relatifs aux services et participation à la rédaction des rapports d’activité en collaboration avec la cheffe de service
• Participation à la gestion des dépenses (entrée et sortie d’argent) en cas d’absence du chef de service / Assurer la gestion de la caisse d’urgence éducative
• Veiller à la cohérence des plannings, remonter toutes les informations au CDS si nécessaire
• Superviser la mise en œuvre des règles d’hygiènes et sécurité et en rendre compte à la cheffe de service
• Coordination d’actions mensuelles à destination du public
Favoriser la participation des résidents
• S’assurer du respect des droits des personnes accueillies
• Participer à la mise en place des groupes d’expression en lien avec le Chef de service
Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit
Horaires de travail : 36h/semaine + 6 jours RTT – coefficient 479 + primes
Peut être amené à faire des soirées jusqu’à 22h (1 à 2/semaine)
Diplôme requis obligatoire : DE Educateur Spécialisé, Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant social – 3 ans expérience dans le champ de la protection de l’enfance
Qualités requises : Connaissance du droit des étrangers – Autonomie – Flexibilité et disponibilité – Capacité d’initiative – Capacités rédactionnelles – Capacité d’adaptation – Capacités à travailler en équipe – Travail sur outil informatique – Bonne connaissance du fonctionnement de l’aide sociale à l’enfance
Qualités attendues
– Faire preuve d’écoute et de bienveillance
– Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels
Contact : Mme Laure Grammont / ressources.humaines@claireamitie.org
CV et lettre de motivation exigés pour poser une candidature