1 coordinateur(trice) – H/F – en CDI à temps plein à pourvoir de suite

Pour son CHRS collectif situé à Champigny sur Marne (94) :

1 coordinateur en CDI à TEMPS COMPLET

Poste à pourvoir immédiatement

Diplôme ES ou AS ou CESF obligatoire avec au moins 5 ans d’ancienneté

dont 2 dans le secteur de hébergement (AHI).

Travail un week-end sur 3 et est amené à faire des soirées jusqu’à 22h15.

Rattaché(e) à l’un des Pôles de Claire Amitié France, sous la conduite d’un cadre éducatif le coordinateur (trice) a pour mission de :

Gestion de la vie quotidienne d’un collectif – Coordination de l’accompagnement social et des projets personnalisés

• Participer à la mise en œuvre d’une dynamique collective
• Coordonner, superviser et apporter son soutien aux actions individuelles et collectives menées par l’équipe dans le cadre de l’accompagnement social des personnes au travers de points de suivi réguliers
• Coordonner l’agenda de l’équipe
• Organiser la tournée des chambres, alimenter le tableau technique et suivre la gestion des stocks
• Superviser les relais des accompagnements en cas d’absence des travailleurs sociaux
• Participer à l’accueil et aux entretiens sociaux
• Apporter un support technique à l’équipe, superviser les écrits professionnels pour validation par le cadre éducatif
• Piloter les projets personnalisés : planification, recueil des attentes, évaluer les besoins par le biais d’une grille, élaboration des projets, mettre en place des outils de suivis des objectifs, évaluation
• Soutenir l’équipe dans la gestion des situations complexes (soutien technique)
• Suivre et reprendre les situations complexes en lien avec la cheffe de service
• Participer à l’élaboration d’outils éducatifs ainsi qu’à leur mise en œuvre
• Participer aux réunions d’équipe concernant la mise en œuvre des projets personnalisés

Gestion administrative, outils et traçabilité

• Superviser les fiches/dossiers et mises à jour du SI-SIAO et Interconsult
• Suivre le recueil des éléments statistiques relatifs aux services et participation à la rédaction des rapports d’activité en collaboration avec la cheffe de service
• Veiller à la cohérence des plannings, remonter toutes les informations au cadre éducatif si nécessaire
• Participation à la gestion des dépenses (entrée et sortie d’argent) en cas d’absence du cadre éducatif
• Participer à la supervision de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité et en rendre compte au cadre éducatif
• Participer à la coordination d’actions mensuelles à destination du public

Démarche qualité, partenariat et représentation

• Participation à l’élaboration et au suivi de projets spécifiques
• Contribuer à la démarche d’évaluation de l’établissement et à la qualité des prestations
• Participer aux dispositifs institutionnels
• Coopérer avec les partenaires existants et en développer de nouveaux besoins
• Suppléer exceptionnellement et par délégation ponctuelle, le cadre éducatif dans différentes commissions, réunions externes

Favoriser la participation des résidents

• S’assurer du respect des droits des personnes accueillies sous couvert de la cheffe de service
• Participer à la mise en place des groupes d’expression en lien avec la Cheffe de service

Communication

• Assurer la circulation de l’information avec le cadre éducatif
• Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit

Horaires de travail : 36h/semaine + 6 jours RTT –  coefficient 479 + primes

Est amené à faire des soirées jusqu’à 22h15 (1 à 2/semaine)