Les postes à pourvoir :

1 ME/animateur titulaire DE JEPS animation sociale - H/F
CDI à temps complet
(94)

1 ME/animateur titulaire DE JEPS animation sociale – H/F – CDI à temps complet

1 pédiatre - H/F
CDI à temps partiel
(94)

1 pédiatre – H/F – CDI à temps partiel (9h/mois)

Educateurs / CESF / Assistants sociaux - H/F
CDI à temps plein
(94)

Educateurs / CESF / Assistants sociaux – H/F en CDI à temps complet

1 Educateur spécialisé / CESF / Assistant social - H/F
CDI à temps plein
(91)

1 Educateur spécialisé / CESF / Assistant social – H/F en CDI à temps complet

Educateurs / CESF / Assistants sociaux - H/F
CDI à temps plein
(94)

Educateurs / CESF / Assistants sociaux – H/F en CDI à temps plein

Les offres de bénévolat :

Un(e) bénévole qualifié(e) dans le domaine de la communication

Un(e) bénévole qualifié(e) dans le domaine de la communication

Un emploi salarié

Se porter candidat

Afin de nous permettre d’étudier votre candidature pour un poste dans un des établissements Claire Amitié en France, nous vous remercions de bien vouloir envoyer votre lettre de motivation et votre CV, en indiquant la région qui vous intéresse (Ile-de-France, Lorraine, Champagne Ardenne).

Travailler dans un de nos établissements en France

L’association Claire Amitié France emploie environ 100 salariés dans les établissements sociaux et services qu’elle gère. Elle souhaite apporter, avec le concours de chacun, un accueil, un accompagnement global de qualité aux jeunes et aux familles en situation de précarité qu’elles reçoivent.

Les métiers 

Pour mener à bien l’ensemble des projets d’établissements, dans le respect de la réglementation en vigueur définie dans le Code de l’Action Sociale et des Familles et du projet associatif, divers profils sont recrutés par les associations gestionnaires : direction, chefs de services, travailleurs sociaux, professionnels de la petite enfance, animateurs, économes, maîtresses de maison, personnels des services logistiques, administratifs.

Accueil et accompagnement des salariés

Pour s’assurer d’une bonne intégration des nouveaux collaborateurs et d’un accompagnement de l’ensemble des salariés tout au long du parcours professionnel, l’association propose selon les régions :

  • une journée d’accueil des nouveaux salariés
  • un livret d’accueil destiné à chaque nouvel arrivant
  • une formation professionnelle continue
  • des rencontres inter-établissements
  • des propositions festives à l’intention des membres du personnel et de leurs familles