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L'accompagnement
des jeunes filles et des jeunes femmes
au foyer Clair-Logis "La Maison"
Pour l’accompagnement des jeunes femmes prend, plusieurs domaines d'action sont prioritaires :
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la recherche de stabilité d'hébergement
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l'accès aux soins
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l'aide éducative budgétaire
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le rôle de la maîtresse de maison
La mission confiée à l’établissement "La Maison" est d’accueillir rapidement, dans la mesure des places disponibles, toute personne en situation ou en voie d’exclusion. Priorité est faite aux femmes victimes de violence orientées par le dispositif de veille sociale du département du Val de Marne.
Cette forme particulière d’accueil permet une mise à l’abri dans les situations d’urgence et une orientation, avec le concours des différents partenaires, visant à l’accès aux droits et à une stabilité d’hébergement.
Dans ce cadre, il a été nécessaire de développer un travail de partenariat avec les C.H.R.S. de la région Île de France, avec les résidences sociales, les foyers de jeunes travailleurs.
Ce travail préalable effectué, il a pu porter des fruits et des solutions stables d’hébergement ont été trouvées pour un nombre important de personnes accueillies en urgence en 2005. Toutefois rien n’est acquis et il est nécessaire de maintenir cette dynamique au quotidien.
Dans le cadre du dispositif "accueil en insertion", malgré un partenariat privilégié avec le service logement de la préfecture, les propositions de relogement dans le parc locatif public sont peu nombreuses. Aucun relogement n’a pu se faire en H.L.M. au cours de l’année 2005. Cette constatation alarmante est commune à l’ensemble des C.H.R.S. Clair Logis du Val de Marne.
Des recherches dans le parc locatif privé ont été engagées mais cette perspective reste difficile à concrétiser du fait des exigences des bailleurs et de la représentation souvent péjorative du public venant des C.H.R.S.
Une commission santé a été mise en place au sein de l’association et la première rencontre a été intéressante, notamment en ce qui concerne les échanges d’adresses, la mise en place d’outils pertinents pour le suivi de la santé des personnes accueillies dans les établissements Clair Logis. Ce travail mériterait de se poursuivre en 2006.
La difficulté dans ce domaine porte principalement sur le suivi médical des femmes enceintes en situation de précarité et non régularisées sur le plan du titre de séjour, public qui sollicite fréquemment un accueil en urgence.
Cela a provoqué un événement marquant et exceptionnel au cours de l’année 2005 : la naissance d’un bébé dans l’établissement, avec la seule présence d’un membre de l’équipe éducative pour accompagner la mère lors de l’accouchement. L’animatrice, ayant fort heureusement son brevet de secourisme, a pu avoir les gestes adéquats en pareilles circonstances.
Pour l’équipe éducative, il est très difficile de devoir accompagner une future mère en fin de grossesse à l’hôtel ou à l’hôpital alors qu’aucune solution stable d’hébergement n’a été trouvé pour elle et pour son enfant.
De plus au cours de l’année 2005, deux jeunes femmes ont perdu leur bébé au cours de la grossesse, suite à de graves complications. Cela a nécessité un réel soutien psychologique de la part de l’équipe pour permettre aux intéressées, dans le cadre d’une prise en charge souvent très courte, de trouver le réconfort nécessaire pour surmonter cette épreuve.
Les personnes accueillies reculent toujours devant la possibilité offerte d’avoir recours à un accompagnement thérapeutique spécialisé dans ce domaine, à l’extérieur de l’établissement
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Deux ateliers autour du thème « recherche d’emploi » ont été organisés :
- « Savoir trouver les offres d’emploi et y répondre »,
- « L’entretien d’embauche ».
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Un cahier récapitulant les entretiens proposés aux jeunes sur le volet « emploi-formation » a été mis en place au bénéfice de l’équipe, favorisant la polyvalence et un meilleur accompagnement des personnes accueillies.
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D’autres outils ont été élaborés :
- Une fiche "liste des contacts".
- Une fiche "parcours professionnel".
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Un guide « recherche d’emploi » est en cours d’élaboration et sera mis en place en 2006. Il se veut être un outil pour guider les personnes en recherche d’emploi et il contiendra les informations utiles sur un plan local.
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La commission inter-établissements organisée par l’association autour du même thème a pu permettre un enrichissant partage autour des pratiques, des outils, des moyens à mettre en œuvre pour demeurer dynamiques, pertinents dans l’offre de services favorisant l’accès à la formation professionnelle et à l’emploi des personnes accueillies dans l’établissement.
Cependant, cette problématique est davantage abordée lors des prises en charge sur le dispositif « insertion », la priorité pour le dispositif « urgence » étant la recherche d’une solution d’hébergement plus stable.
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Un outil a été crée pour favoriser l’accompagnement des personnes accueillies sur le dispositif « insertion » dans le domaine du budget : la fiche mensuelle du budget prévisionnel/réel.
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La mise en place de bilans au bout de trois mois d’accompagnement budgétaire est aussi un moyen privilégié pour évaluer les effets du suivi, la pertinence du contenu, et pour redéfinir avec la personne bénéficiaire du suivi, les objectifs de cette action en fonction de ses besoins.
Des propositions ont été faites tout au long de l’année :
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Préparation et réalisation de fêtes avec l’établissement Clair Logis "Coeuilly", voisin de l’établissement "La Maison".
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Atelier cuisine et confection de beignets pour Mardi Gras.
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Soirée d’information et de débat autour de la Constitution Européenne avec une intervenante spécialisée.
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Préparation de la fête annuelle des foyers "Clair Logis" avec échange autour du thème d’année retenu avec les personnes accueillies "le chemin".
Les talents de chaque jeune ont été mis à profit pour la réalisation et l’animation de la soirée où chacune a bien trouvé sa place, même les dernières accueillies en urgence.
Dans l’établissement, la question de l’hygiène individuelle et collective reste difficile. Il a été proposé aux jeunes femmes accueillies de réfléchir avec les membres de l’équipe éducative et de réaliser un listing de toutes les tâches à réaliser quotidiennement pour la prise en charge d’une maison.
Cela donne des idées à chacune pour la beauté et la propreté d’un lieu comme le C.H.R.S. mais plus tard pour ce qui constituera le lieu de vie de celles qui partiront de "La Maison".
